Égalité femmes/hommes

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 au titre des données 2022 est de 100/100.

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : NC
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10